Directeur (trice) Général(e) Adjoint(e) H/F

Pôle Ressources

 

Recruteur : Communauté de Communes Lodévois et Larzac (CCLL)

Recrutement : Ouverts aux agents titulaires du cadre d’emploi des attachés – détachement sur un emploi fonctionnel envisagé.

Localisation : Communauté de Communes Lodévois et Larzac (Hérault)

Annonce du : 9 Juillet 2020

Date de début de prise de poste : au plus tôt

Contexte :

La communauté de communes Lodévois et Larzac recherche par voie de mutation, un(e) Directeur (trice) Général(e) adjoint(e). Rattaché à la DGS, vous contribuez, en tant que membre de la Direction Générale, à la mise en œuvre des projets des élus que vous conseillez et à l'évaluation des politiques publiques menées par les services de la collectivité.

Dans une dynamique de fort développement des mutualisations entre la ville de Lodève et la communauté de communes Lodévois et Larzac, le périmètre placé sous votre responsabilité comprend les finances (6 agents), les ressources humaines (7 agents dont une DRH et une responsable adjointe) et la commande publique (1 agent) des deux collectivités.

Au-delà de l'animation des fonctions ressources et du dialogue de gestion sur l’ensemble des deux collectivités, en tant que membre de la Direction Générale, vous prenez en charge certains dossiers spécifiques et vous favorisez la transversalité entre toutes les directions.

 

Missions :

Sous l’autorité du Directeur Général des Service :

  • Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier le développement de la mutualisation entre collectivités

  • Participation au collectif de direction générale

  • Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention

  • Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

  • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur

  • Veille stratégique réglementaire et prospective

  • Chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité

  • Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration

  • Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage

  • Supervision et soutien de la commande publique

  • Contrôle de gestion

  • Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité

  • Assiste le directeur général des services dans la fonction juridique et administrative en étroite collaboration,

  • Contribue à la définition et à la conduite du projet managérial,

  • Assiste le Directeur Général des Services dans les travaux préparatoires et opérationnelles des instances délibérantes et commissions diverses dont la Municipalité,

 

Conditions d’Exercices :

Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus

L'exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel. Le DGA agit en appui des élues et élus en charge des politiques sectorielles

Disponibilité

Pics d'activité lors des périodes budgétaires

Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT)

Permis B indispensable

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + Prestations d’action sociale via le COS

 

Description du profil recherché :

Justifiant d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources, notamment financière, au sein des collectivités locales, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité. Rompu au pilotage de multiples projets complexes et au conseil des élus, vous souhaitez vous investir dans un collectif de Direction Générale tourné vers la modernisation des services.

Connaissances :

 

•    maîtrise des marchés publics exigée (gestion administrative et financière)

•    maîtrise du logiciel CIVIL net Finances/RH – CIRIL appréciée

•    maîtrise des instructions M14, M4 et M49

•    maîtrise des fonctions de bases et avancées d’Excel (Office) ou Calc (Libre Office)

•    maîtrise procédures comptables dématérialisées et utilisation de la plateforme CHORUS

Savoirs :

  • Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels

  • Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité

  • Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus

  • Communication régulière avec les collaborateurs

  • Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire

  • Réglementations applicables aux collectivités

  • Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

  • Gestion financière et contrôle de gestion

  • Principes du management opérationnel

 

 

Savoir-faire :

 

  • Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre

  • Élaboration du budget principal et des budgets annexes (ville et communauté de communes)

  • Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées

  • Mise en œuvre des budgets pour l'ensemble des services et des collectivités

  • Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives

  • Gestion de la dette et de la trésorerie

  • Supervision du management des services de son secteur

  • Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

 

Savoir-être :       

 

  •  Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions

  • Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale

  • Disponibilité

Description du recruteur :

Communauté de Communes Lodévois et Larzac, située à Lodève (Hérault) - 50 km Nord-Ouest de Montpellier. 250 agents tous statuts confondus. 15 000 habitants, 28 communes.

 

Pour répondre à cette offre :

 

Adresser avant le 9 Aout 2020 : lettre de motivation accompagnée d'un CV (dernier E.I.A., dernière situation administrative) à :

M. le Président - Communauté de Communes Lodévois et Larzac –

1 place Francis Morand - 34700 LODEVE

Ou par mail à l'adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.